当地市委书

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　　今年8月16日，时任冷水江市人事局局长的曹长清在《请求安排子女工作的报告》中称，自己“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”，此次，他希望“在即将退出工作岗位之时”，儿子能被安排进财政局工作。结果，这个“唯一的请求”触痛了公众的神经，掀起轩然大波。有网友留言说：“我只是农民的儿子，没有做‘一把手’的父亲，那该怎么就业呢？”

　　当事情尚未被媒体曝光的时候，围绕那份报告所发生的一切应该会让曹局长感到称心如意。他在半个月后得到了市委书记刘小龙的批示，书记请市长和常务副市长“予以关照，研究解决”。40多天后，常务副市长陈伟志表示同意将曹长清的儿子“安排到市财政事业单位”，但还需要市长的批示。就在同一天，市长何志光在报告上签署了“同意”二字。7天后，一份来自冷水江市机构编制委员会办公室的通知下达市财政局，其中明确表示，如符合进入条件，同意曹长清的儿子曹博文入编，“其工资从全额事业经费中列支”。

　　聘用曹博文的单位是市工资统发中心(以下简称“中心”)，它作为冷水江市财政局的下属事业单位，在7月28日已被湖南省实施公务员法工作领导小组发布的文件确定为“参照公务员法管理单位”。按照有关规定，要进入这类单位，必须通过公开的考录。

　　“参管单位是绝对进不去的。”刘小龙解释说，“省里的文件到达基层需要一个过程，我没有看到那个文件。”冷水江市一位不愿透露姓名的官员推测，曹长清作为一名老资格的人事局局长，在提交那份请求报告前，应该已经得知“中心”已被省里确立为“参照公务员法管理单位”的消息。

　　刘小龙说，曹长清还向他隐瞒了一个关键的事实：他的儿子大学还未毕业。“本来你没有大学文凭，你就不应该搞。”他表达了自己的不满，“你这样搞干什么呢？你参加招考也可以嘛。如果符合条件，等毕业以后再向组织提出也可以。”刘小龙批评有关部门把关不严：“相关的经办人员怎么就这么搞了？”他还表示，要组织纪检等部门调查。

　　据了解，今年10月，曹长清所在的人事局与劳动局合并成立人力资源和社会保障局，原劳动局局长出任新局长，曹长清退居二线，不再担任领导职务。刘小龙介绍说，曹长清是一位副处级干部，在人事局工作了17年，“人比较老实”，也知道财政局没有开考，要招人，在快退下来时提出要求，说自己的小孩“是大学本科毕业生，符合人才引进的政策，请组织照顾一下”。

　　冷水江市财政局一名干部透露，在过去的一年里，该局减员25人，“好多岗位没有人，处于青黄不接的状态”。此前，市财政局曾公开招考6人，但只有5人报名，因未达到报名人数和招考人数为5∶1的要求，“公开招考流产”。冷水江市这个地处偏僻又污染严重的城市，虽然有“锑都”之称，但在当地的一些官员眼里，它很难吸引并留住人才。刘小龙说，市委政府倾向于选拔录用本地生源的大学毕业生，“他们能在此扎根”。

　　对于几个月前他作出的15字批示，刘小龙自我反省说“没有很好地加以把握”。他表示，市里会吸取教训，自觉接受媒体的监督。“一切的招考暂时都停办，不管是正常的还是不正常的，都要清一清、查一查。”刘小龙说。

　　据媒体报道，冷水江市一官员称“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”，并且说“如果这个事你们查还多的是”。

　　曹博文还在找工作

　　一场网络大火烧到了常州大学，曹博文“火了”。

　　顾坚当即上网，看到了《湖南“官二代”未毕业被安排当公务员》的报道，他安慰曹博文不要太在意，调整心态，不要影响找工作。

　　“这段时间他一直在找工作。”顾坚说，曹博文是常州大学经济管理学院国际经济与贸易072班学生，今年大四。自11月开始，学校连续举办了三四场招聘会，曹博文每次都去，也投了不少简历，还参加了四五家企业的面试。

　　顾坚说，本周日和下周一，曹博文都要去参加企业面试，好像想留在常州，没听到他说已经找好工作的事，他的推荐表和就业协议书还一直在学校，一直是空白。

　　顾坚说，经济回暖后，经贸专业学生就业形势开始好转，来招聘的大企业少，中小企业多，国贸班40多位同学半数有了就业意向和实习单位，但都没有签署就业协议，都希望能在毕业前找到更好的单位。

　　“乒乓球打得好，人很活泼，上进心很强。”顾坚说，4年来，他从未和曹博文的家长通过电话，之前并不知道他父亲是做什么的。

　　今天早上，好多同学在网上看到了关于曹博文的报道，同宿舍的一位同学第一反应是，“这孩子惨了”。

　　据他室友说，从昨晚开始，曹博文就没回宿舍。

　　对于这一事件，他的一位同学说，“也算正常，大家都想找个好工作”，现在大家都是托亲友、找关系就业,[link widoczny dla zalogowanych]，不过没有考试就进入行政事业单位，有点不公平。

　　“人人都想找个好工作。”顾坚说，希望社会不要给曹博文太多责难，别影响他找工作，“毕竟这不是他个人能办到的事”。本报常州12月26日电

　　事业单位公开招聘早有规定

　　对于参照公务员制度管理的事业单位，2006年，中组部、原人事部联合下发至各级人事主管部门的《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》，引用《公务员法》第106条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”

　　我国《公务员法》第21条规定，“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,[link widoczny dla zalogowanych]。”第23条规定，“报考公务员，除应当具备本法第11条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。”第30条规定，“招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。”

　　2010年7月28日，湖南省实施公务员法工作领导小组发布《关于批准娄底市蔬菜管理局等108个事业单位参照公务员法管理的通知》，将冷水江市财政工资统发中心列入参照公务员法管理单位。实习生蒋雪婕整理

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